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前言
最近我开始偷偷投简历了。与老东家的合同快要到期,想知道自己的斤两,续签合同也好有个底,顺便悄悄看看新的工作机会。虽然市场环境不好,但我们身在涨工资靠跳槽的行业没办法。
由于工作了5年了,经验有了,我收到的面试邀请也挺多,但半个月的面试下来却没收到一份满意的offer,真是**“被现在的公司害了”**。下面是我总结的一些面试题,希望对想跳槽的小伙伴有一些帮助。
首先我们先看一下岗位职责
1、负责安卓移动平台开发工作
2.Android框架开发和维护,SDK开发
- 技术架构升级优化,提升业务研发效率
1、3年以上Android客户端开发经验
2丶JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解 3、掌握Android常用组件、框架、和技术的原理 4、精通Android底层framework,精通Android性能调优,熟悉Android源码 5、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作;能独立完成设计和编码
我觉得简历的作用就是让看简历的人能快速丶准确的捕捉到有用的信息,看到你的与众不同
1.who are you ?(你是谁?)
2.what did you do?(你做了什么?) 3.what do you stand out from(你有什么特别之处?)
重要突出这几天,其实就够了
主要是包含了以下几个模块:
基本资料: 姓名、电话、邮箱、个人网站(GitHub) 工作经历: 公司名、在职时间、工作内容(简述负责、参与什么业务) 项目经历: 最重要的一点没有之一!展开描述 专业技能: 加分项还是减分项都有可能,慎重对待,展开描述 教育经历: 学校名、就读时间 其它: 简单描述任何你想让面试官知道的东西,比如社区影响力: GitHub 多少 Star、掘金等级 等等项目经历对于开发来说是一个最重要的部分
工作上: 这个项目的业务背景是什么,在业务上有什么比较牛逼的地方,推动了业务如何运行等等
技术实现上: 这个项目的整体技术实现思路是怎样的,项目中用了什么比较牛逼的技术,解决了什么比较困难的问题等等千万不要写精通什么,除非你真的很牛逼,或者某项目中有个很牛逼的技术,但是不是你写的,但是你自己不是很了解。
好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一
在日常业务中:项目经历是一个很重要的部分,一定会细问,把自己的牛逼之处突出并且讲明白
想拿到30-50K 当然要有相对的专业技能
JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解 掌握Android常用组件、框架、和技术的原理 精通Android底层framework,精通Android性能调优,熟悉Android源码 热衷Android开发事业,精通SDK,热修复,性能优化等等专业技能可能是加分项也可能是减分项,慎重对待
我之前复习,大多都在20点以后,因为晚上比较能集中注意力,制定一个学习计划,切勿零散的复习,最好是系统的复习,才能胜却在握
主要内容如下:
- BAT的面试题目相关
- 性能优化相关相关
- 多线程相关
- Java相关
- 源码解析相关
- 网络编程相关
- 算法合集相关
- 数据结构相关
- 设计模式相关
- 一些小知识的总结
【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在腾讯文档上可以看见;
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
视频+BAT面试专题PDF+学习笔记](https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)**
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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